協(xié)助企業(yè)制定合規(guī)管理體系實(shí)施方案，該方案在符合企業(yè)戰(zhàn)略的情況下，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有管理模式及管理能力，作為推動(dòng)合規(guī)管理體系搭建工作的指導(dǎo)大綱。

對(duì)企業(yè)全面的“合規(guī)體檢”后，蘭德合規(guī)將制定企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)實(shí)施工作方案和框架制度，根據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)要求提出具體可行的實(shí)施方案，明確開展合規(guī)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)以及工作保障機(jī)制。具體包括但不限于：實(shí)施方案及說明，研究成果提供方式、數(shù)量及提交條件的差異，項(xiàng)目實(shí)施組織形式和管理措施，創(chuàng)新點(diǎn)，對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目的理解和認(rèn)識(shí)，研究計(jì)劃進(jìn)度和完成時(shí)間等方面內(nèi)容，并制定包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作指引》、《合規(guī)審查指引》等合規(guī)管理的配套工作指引，幫助企業(yè)更好地開展相關(guān)工作。